安居區委組織部圍繞“三學模式”持續推進組織系統干部 業務能力素質提升建設
[來源:無 | 編輯:李海波 | 日期:2020/5/18 17:43:15 | 瀏覽2961 次] 【  
 

遂寧市安居區組織系統堅持“相互學、研究學、重點學”的“三學模式”,著力解決當前全區組織系統干部“思考不夠、能力不優、成效不顯”等本領問題,持續推進全區組織系統干部業務能力素質提升建設,著力培樹“特別有激情、特別有擔當、特別有本領、特別講務實”的安居好干部。

 

經驗交流相互學

 

 

 

見賢思齊擇善而從,安居區委組織部定期組織召開全區組織系統調度會,各鎮(街道)緊緊圍繞黨建引領脫貧攻堅、基層治理、鄉村治理、產業發展等當前基層黨建工作的重點和難點,進行交流切磋,取長補短。區法院、區教育局、區衛健局等區直部門緊緊圍繞機關黨建品牌創建進行經驗分享,互相提高。以橫向評比找差距,縱向比較理思路,觀摩學習促提升,全面營造了修學以競、比學趕超的良好氛圍。目前,磨溪鎮“毗鄰黨建”、區教育局“紅燭先鋒”、區衛健局“紅領天使”、鑫宇自來水公司“上善若水”等一大批黨建品牌已初步取得示范引領效應。

 

結合實際研究學

 

 

 

下深水得真理,安居區委組織部集中組織全體組織系統干部深入學習貫徹落實全國、全省和全市組織部長會議精神以及全省基層黨建重點任務推進會議精神,深入研討中省市組織工作任務導向,把穩政治航向、提高政治站位。采取“下上合一”工作方法,下到鎮(街道)、村(社區)、機關企事業單位機關黨組織掌握一線情況,月研判、季調度集中統一上會研究存在實際問題,早發現、早解決,早見成效。分版塊分領域研究組織工作重點任務,結合當前和下一個階段工作任務,從“強化理論武裝、培樹安居好干部、構建基層治理新格局、引智聚才優環境、模范組工隊伍提能增效”五個方面進行目標細分,在研究學習中厘清組織工作思路,在統籌推進工作中找準著力點,在結合實際工作中善作善成。

 

專家講授重點學

 

 

 

面對新冠肺炎疫情常態化防控工作實際情況,安居區委組織部主動作為,創造條件,以“請進來”的方式,邀請市委組織部黨建工作專家為全區組織系統干部授課輔導,授課內容圍繞“新時代抓好基層黨建工作的思考與探索”這一主題,從基層黨建工作的理念、任務、方法三個方面作出具體指導,重點突出,深入淺出,極具針對性、指導性和操作性。安居區委組織部將持續深化“請專家進安居”模式,統籌抓好全區各行業領域專家講授促工作提升,做到讓廣大干部在“家”就能提升能力、本領高強。

 

(來源:安居區委組織部)

 

責任編輯:李海波   
 
 
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